國檢集團秦皇島公司召開(kāi)2021年度工作總結會(huì )議暨先進(jìn)表彰大會(huì )

來(lái)源:原創(chuàng )    發(fā)布時(shí)間:2022-02-18 17:48:40    編輯:CTC秦皇島    瀏覽:3170

1月24日上午,國檢集團秦皇島公司2021年度工作總結會(huì )議暨先進(jìn)表彰大會(huì )在秦皇島公司召開(kāi)。公司董事會(huì )副董事長(cháng)李勇,總經(jīng)理黃建斌、總工程師嵇書(shū)偉、總經(jīng)理助理、各部門(mén)負責人以及員工代表參加了會(huì )議。會(huì )議由公司副總經(jīng)理管世鋒主持。

公司董事會(huì )副董事長(cháng)李勇做了2021年公司年度工作報告。他指出,2021年公司經(jīng)營(yíng)工作亮點(diǎn)紛呈,取得了歷史性的突破。秦皇島公司成立10年來(lái),組織架構與管理、人才隊伍建設、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展等各方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。從10年前單一的玻璃產(chǎn)品檢測擴大到玻璃產(chǎn)品及其相關(guān)材料檢測、安全生產(chǎn)標準化、職業(yè)衛生與環(huán)保檢測、檢測設備開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售等多項業(yè)務(wù)領(lǐng)域,營(yíng)業(yè)收入、利潤等經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現了跨越式發(fā)展。

李勇副董事長(cháng)對各部門(mén)2021年取得的工作成績(jì),特別是在實(shí)驗室質(zhì)量管理、資質(zhì)復評審、科技平臺建設、政府采購服務(wù)、成果報獎、國檢集團崗位提升質(zhì)量行動(dòng)活動(dòng)、財務(wù)管理等方面給予了高度的肯定。同時(shí)也指出了工作中存在的問(wèn)題和發(fā)展緩慢的業(yè)務(wù),對于如何將薄弱板塊發(fā)展成為“十四五”期間經(jīng)營(yíng)的新增點(diǎn)做出了反思與分析。強調提出,2022年秦皇島公司要積極配合國檢集團對玻璃業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略,與國檢集團玻璃院形成合力,協(xié)同發(fā)展。勝利不會(huì )主動(dòng)向我們走來(lái),唯有依靠自身努力,扎實(shí)做好各項業(yè)務(wù),穩字當頭,穩中求進(jìn),不遺余力,夯實(shí)基礎,我們的未來(lái)一定會(huì )更好。


會(huì )上,總經(jīng)理黃建斌傳達了1月17號國檢集團2022年度工作會(huì )議精神,對秦皇島公司下一步工作進(jìn)行了部署。

首先,黃總傳達了國檢集團朱連濱總經(jīng)理工作報告的重點(diǎn)內容和國檢集團馬振珠董事長(cháng)重要講話(huà)中的8項要點(diǎn)。黃總從深刻理解國檢集團2022年度工作會(huì )議的重大意義、集團高質(zhì)量發(fā)展戰略的方向和目標、做好今年重點(diǎn)工作的發(fā)力點(diǎn)等方面進(jìn)行了深入宣貫解讀。黃總指出,集團會(huì )議精神對于指導秦皇島公司下一步工作具有重大意義,極大地提振了我們對未來(lái)發(fā)展的信心和決心,我們要進(jìn)一步過(guò)自身優(yōu)勢、劣勢的橫向差異比較,明確我們努力的方向,找準和挖掘出我們自身的潛力。

隨后,黃總結合國檢集團發(fā)展戰略目標,部署了秦皇島公司下一步工作重點(diǎn)。

1、2022年,必須圓滿(mǎn)完成集團下達的任務(wù)目標。

2、遵循集團發(fā)展戰略,重點(diǎn)做好公司與集團玻璃業(yè)務(wù)板塊有機融合、創(chuàng )新發(fā)展的改革和協(xié)同工作。

3、積極探索在平板玻璃、加工玻璃行業(yè)打造”四全”業(yè)務(wù)架構的模式和做法,提升服務(wù)價(jià)值,為未來(lái)形成綜合性、特異性和先進(jìn)性的競爭優(yōu)勢做好基礎工作。

4、做好各業(yè)務(wù)單元的市場(chǎng)開(kāi)拓工作,特別是做好與政府部門(mén)和大型企業(yè)的溝通協(xié)調、開(kāi)展全國性技術(shù)活動(dòng)等工作,爭取在綠色、雙碳等領(lǐng)域實(shí)現突破。

5、強化質(zhì)量風(fēng)險管理,各業(yè)務(wù)板塊必須確保檢測或評價(jià)報告等的真實(shí)準確,各實(shí)驗室必須確保符合國家的環(huán)保及安全合規性要求 。

6、加強人才隊伍建設,著(zhù)力培養和選拔任用年輕干部和骨干人才,增強公司發(fā)展活力和科研創(chuàng )新能力。

7、進(jìn)一步修改和完善公司內部考核和激勵制度,做到公開(kāi)公平公正,體現多勞多得,并根據貢獻權重予以?xún)A斜,以推動(dòng)員工開(kāi)展創(chuàng )新和突破性探索的主觀(guān)能動(dòng)性。

8、抓好安全生產(chǎn)工作。

會(huì )議最后,對秦皇島公司2021年度優(yōu)秀黨員、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工及獲得部級和集團科技獎勵的員工進(jìn)行了表彰和頒獎。


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